Tras presentar un pedido de reapertura de paritarias el 10 de junio, Stuppia enfatizó la importancia de continuar mejorando los salarios municipales, que considera actualmente en una situación crítica, con un atraso significativo respecto a la línea de indigencia.
Entre las demandas presentadas se destacan la recomposición salarial, mejoras en el suministro de ropa para el personal, pases a planta y recategorizaciones. Stuppia subrayó que todas estas solicitudes tienen un fuerte componente económico y que la negociación buscará alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras municipales.
Aunque no se especificó un porcentaje exacto de aumento salarial solicitado, Stuppia mencionó que el Ejecutivo municipal ha reconocido la deuda existente y se compromete a abordarla gradualmente. Además, destacó la importancia de mejorar las condiciones laborales en el municipio para garantizar un ambiente de trabajo más justo y equitativo.
A lo largo del año, las negociaciones han sido intensas y en ocasiones conflictivas, incluso con intervención del Ministerio de Trabajo provincial. Sin embargo, Stuppia expresó su optimismo en lograr acuerdos directos en las mesas de diálogo, sin necesidad de mediaciones externas.
En relación a la situación en el Hospital Municipal, mencionó problemas significativos en la gestión de turnos y cirugías, aspectos que también serán abordados en las discusiones.
La reunión de este martes marcará un nuevo capítulo en las relaciones laborales entre el Ejecutivo municipal y el STMO, con la expectativa de alcanzar acuerdos que beneficien a todos los involucrados en el ámbito municipal de Olavarría.
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