En cuanto a lo económico, la propuesta contempla un incremento del 25% sobre el básico de febrero de 2024 a partir de marzo, seguido de un 10% adicional en abril y otro 10% en mayo. Además, se establece un bono de $80.000 para quienes perciban menos de $300.000 y de $50.000 para salarios entre $300.000 y $500.000, a pagar en marzo, abril y mayo.
También se acordó una bonificación anual de presentismo de $120.000 a abonarse en abril.
El Ejecutivo reconoce que resolver el atraso salarial en tres meses es un desafío ante una inflación creciente y otros desafíos económicos, como la necesidad de realizar obras hídricas para prevenir inundaciones y el subsidio al transporte público debido a la quita del apoyo nacional.
A pesar de las dificultades, la administración Wesner asegura su compromiso con el bienestar de la población, pero también subraya la necesidad de una gestión integral que incluya austeridad, control del gasto, eficiencia y estabilización económica.
La comuna destaca su disposición al diálogo y la negociación, demostrando voluntad para encontrar soluciones dentro del marco de emergencia actual.
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